Sistemas de comércio

Sistemas Tradepoint
Com o TradePoint como seu parceiro de soluções, você pode.
Participe diretamente contra o SAP GTS e GANHE!
Como líderes em suas respectivas áreas de especialidade, a TradePoint Systems e a Oracle se complementam como parceiros perfeitos.
& # 149; Oracle desenvolveu o & quot; plug & amp; jogar " International Trade Manager (ITM) para integrar especificamente a TradePoint's Export Compliance Solution (ECS).
& # 149; A Oracle usa o ECS do TradePoint para garantir sua própria conformidade corporativa.
O TradePoint oferece esses clientes / clientes de gerenciamento de pedidos 11i com operações de distribuição de exportação, as soluções de conformidade de exportação (ECS) e exportação de documentos de exportação (SPEX) mais abrangentes disponíveis.
& # 149; A Solução de Conformidade de Exportação do TradePoint (ECS) oferece aos usuários de 11i Order Management uma interface perfeita para triagem regulatória automatizada e gerenciamento de exceções simplificado que pode aumentar o número de transações de embarque processadas com menos recursos.
& # 149; O Sistema de Produção de Documentos de Exportação do TradePoint (SPEX) também pode ser integrado para uma solução de documentação de exportação completa gerando todos os conjuntos de documentos de exportação padrão, automatizando o arquivamento AES para fornecer os meios para conformidade com os requisitos e regulamentos de documentação variados.
& # 149; ECS & amp; O SPEX fornece um processo uniforme e simplificado pelo qual os requisitos de envio e documentação de exportação são gerenciados de forma simples, fácil e eficiente. A integração dos dois sistemas oferece aos exportadores uma ferramenta extremamente poderosa para melhorar a conformidade e a eficiência operacional.
& # 149; SPEX e ECS são reconhecidos internacionalmente como os principais produtos em suas áreas de especialidade.
& # 149; Ambos ECS & amp; O SPEX pode ser integrado ao Oracle 11i Order Management para monitorar as transações de exportação à medida que se movem ao longo do processo de exportação.
& # 149; Seja o processamento de 1000 pedidos por ano ou um milhão, o TradePoint torna acessível!
Entre em contato com o TradePoint Systems hoje para obter mais informações e.
Veja como podemos ajudá-lo a fechar mais vendas do Oracle 11i Order Management!
Esta comunicação destina-se a fornecer informações valiosas. Se você não quiser receber comunicações específicas de marketing da TradePoint Systems no futuro, responda esta mensagem com a palavra "quot; REMOVER & quot; na linha de assunto.

Contas de gastos flexíveis.
Três contas separadas de gastos flexíveis:
Prêmios de seguro de grupo.
O TradePoint também oferece a Seção 125 Premium Conversion, que permite que os funcionários paguem suas deduções quinzenais de prémios de seguro médico e odontológico com dólares pré-impostos em vez de dólares após impostos.
Plano de Reembolso de Cuidados de Saúde.
Você pode pagar determinadas despesas de cuidados de saúde antes de impostos. A contribuição máxima do empregado permitida de acordo com nosso Plano de Benefícios Flexíveis para esta campanha é de $ 1.300 ($ 50.00 por período de pagamento).
Plano de Assistência ao Dependente.
Pode ser estabelecido para pagar as despesas de assistência a dependentes antes de impostos (IRC, seção 129). As despesas devem ser incorridas para permitir que você ou seu cônjuge permaneçam empregados com remuneração.
Benefícios adicionais são os seguintes:
401 (K) Plano de poupança.
Os empregados podem participar neste plano na sua opção, começando no 1º dia do mês após completar três (3) meses de emprego ou no início de um novo mês, uma vez que os requisitos de elegibilidade sejam cumpridos. Para ser funcionários elegíveis, deve trabalhar 1000 horas por ano. Através da dedução de folha de pagamento, um funcionário pode contribuir até 15% de seu salário anual até o máximo anual estabelecido pelo Governo Federal.
O Empregador pode fazer contribuições de correspondência discricionária em um valor igual a uma porcentagem que não exceda $ 3.500 a ser determinado anualmente pela Resolução do Comitê Executivo. Você deve fazer contribuições de diferimento de funcionários para ser elegível para receber contribuições correspondentes.
O requisito de idade mínima para participação no plano 401 (K) do TradePoint é de 21 anos.
Uma vez que os requisitos de elegibilidade são atendidos, os funcionários são imediatamente investidos neste plano.
Partilha de lucros.
Atualmente, o TradePoint contribui com uma porcentagem do lucro da empresa antes dos juros e impostos sobre o rendimento (EBIT) no Plano para distribuição aos funcionários elegíveis através do plano 401 (k) da empresa.
O Empregador pode fazer contribuições discricionárias de participação nos lucros, se houver, em um valor a ser determinado anualmente pela Resolução do Comitê Executivo.
Para ser elegível, os funcionários devem trabalhar 1000 horas por ano e estar empregados no último dia do ano civil 12/31. Há um período de três meses antes de um empregado se tornar elegível para participar. O valor a ser recebido por cada participante será baseado no salário do participante durante o ano. Os primeiros três meses de um salário de novos funcionários serão deduzidos do salário total que ganhou durante o ano para fins de cálculo da porcentagem que receberão do valor que entrou no Plano de compartilhamento de lucros.
Feriados pagos.
O TradePoint oferece 10 ferias pagas por ano para empregados em tempo integral.
Cada empregado horário regular ou assalariado a tempo inteiro será elegível por até cinco dias úteis de licença por doença paga por ano civil por ausência ocasional devido a doença ou ferimento. Excesso de ausência injustificada será motivo de disciplina, até e incluindo a rescisão. Consulte nossa Política de Benefícios de Tempo de Doença Estendida em nosso Manual de Funcionários para obter informações sobre esse benefício. A Companhia reserva-se o direito de solicitar certificação médica para pedidos de licença ao abrigo desta seção.
(para funcionários a tempo inteiro)
0 - 6 meses = 0 dias.
6 Meses - 1 Ano = 10 Dias (5 Dias são acumulados após 6 meses, depois disso, um funcionário.
acumula 6 2/3 horas de pagamento de férias por mês de serviço.)
Ano 1 - 2 = 11 Dias.
Ano 2 - 3 = 12 Dias.
Ano 3 - 4 = 13 Dias.
Ano 4 - 5 = 14 Dias.
Ano 5 - 10 = 15 Dias.
Ano 10 e superior = 20 dias.
Nota: O tempo de férias deve ser tomado no mesmo ano em que é acumulado. Quaisquer valores de levantamento de férias de fim de ano devem ser aprovados por escrito pelo Comitê Executivo. Nenhum empregado será autorizado a transportar mais de 5 dias de férias sem a aprovação por escrito do Presidente. Uma exceção é que você tenha permissão para reverter horas no final do ano fiscal (12/31 / __) durante seu primeiro ano de emprego com o TradePoint. Consulte nossa Política de férias no nosso Manual de funcionários para obter mais informações.
Programa de Reembolso de Matrícula.
O TradePoint reembolsará até quatro (4) cursos ou um máximo de US $ 2.000 no custo total por ano de matrícula somente para funcionários a tempo inteiro que estão formalmente matriculados em um programa aprovado de grau ou programa relacionado ao certificado. Os cursos devem estar diretamente relacionados ao trabalho do empregado e aprovados antecipadamente para se qualificarem. Um grau B ou melhor em qualquer curso aprovado deve ser alcançado para o reembolso. O funcionário é responsável por todos os outros custos de despesas, tarifas, textos e suprimentos relacionados ao curso. Os empregados com menos de 24 meses de mandato com a Empresa serão obrigados a reembolsar a TradePoint Systems por mensalidades pagas em seu nome se eles voluntariamente deixarem a Companhia antes de completar 24 meses de emprego.
Despesas com refeições.
Atribuições fora da cidade: O reembolso de despesas para refeições é de US $ 30,00 por dia (US $ 10,00 para café da manhã, US $ 20,00 para o jantar). Isto se destina como reembolso não só para os custos adicionais incorridos para o café da manhã e jantar (e almoço no sábado, domingo ou feriado) por causa da natureza fora do município do noivado, mas também pelos custos mais elevados que são normalmente associado à vida no hotel, incluindo itens como lavanderia e serviço de manobrista. Quando as viagens excedem uma semana de duração, será permitido um custo adicional de US $ 15,00 para os serviços de valet. Uma chamada telefônica pessoal, que não deve exceder um valor razoável habitual, será reembolsada por cada pernoite.
Os custos de entretenimento que são reembolsáveis ​​dizem respeito ao entretenimento de pessoal que não está associado à nossa Empresa, e são reportados não como subsídio de refeição, mas separadamente como despesas de entretenimento, nomeando aqueles que foram entretidos. Os recibos que cobrem todas as despesas devem ser anexados ao Relatório de Tempo e Despesas para o período durante o qual essas despesas foram incorridas.
Horas extras nas atribuições da cidade - os reembolsos de farinha são os seguintes:
1) Um empregado que trabalha cinco horas ou mais em um sábado ou domingo (não um feriado) será elegível para reembolso de até sete dólares ($ 7,00) para refeições fora de casa exigidas pelo trabalho extra, além do trabalho normal.
Os recebimentos para essas refeições devem acompanhar o Relatório de Tempo e Despesas.
Despesa de refeições comerciais.
Todas as despesas reais de refeição de negócios incorridas por um indivíduo na Companhia são reembolsáveis ​​para o indivíduo. A data, o valor gasto, o nome do restaurante ou clube, os nomes das pessoas presentes junto com a ocupação, a declaração de que a ocasião foi uma refeição de negócios, e o motivo comercial deve ser relatado no Relatório regular de tempo e despesas.
Qualquer item deve ser suportado por um recibo. Uma refeição "comercial" é o café da manhã, o almoço ou o jantar em qualquer ambiente geralmente considerado condutor de discussões de negócios onde o indivíduo está fornecendo a refeição para outra pessoa ou grupo que poderia contribuir para o desenvolvimento ou operação do negócio da Companhia. As despesas de refeições não serão reembolsáveis, a menos que o objetivo comercial seja claro e distinto e seja relatado da maneira apropriada.
Essas despesas devem ser aprovadas, sempre que possível, antecipadamente pelo seu Gerente.
Despesas de viagem domésticas.
Enquanto uma pessoa é atribuída a um compromisso fora da cidade, ele ou ela às vezes vai voltar para casa em feriados e fins de semana. Isso, obviamente, está sujeito aos requisitos do contrato e, portanto, deve ser aprovado por escrito pelo seu Gerente. Nesse caso, o empregado será reembolsado pelo transporte de ida e volta.
O empregado será reembolsado por hospedagem, subsídio de refeição ou outras despesas relacionadas fora da cidade, enquanto estiver longe de casa para um feriado ou fim de semana.
O reembolso de viagem domiciliar não se aplica em relação ao comparecimento em escolas de treinamento nem pode ser usado para outras viagens ou para qualquer pessoa que não o empregado. Quando uma pessoa está em uma missão fora do país em que ele ou ela está empregada, pode não ser viável para casa nos fins de semana; Nesses casos, o seu Gerente deve aprovar por escrito o regime especial de reembolso de viagens domiciliares.
Subsídio de quilometragem de automóveis.
Se você for convidado a conduzir negócios da Empresa usando seu veículo pessoal, você será reembolsado na taxa federal atual (taxa de reembolso de milhagem) .325 por milha. Por favor, envie esta despesa em seu relatório / voucher de despesas semanais.
Se vários de nossos funcionários viajarem juntos em um automóvel privado, apenas o operador do carro é reembolsado pela milhagem; para fazer de outra forma pode resultar em uma cobrança para um cliente em excesso de despesas de bolso.
A quilometragem cobrada é as milhas reais conduzidas de e para o nosso escritório. O custo de comutação não é reembolsável. Portanto, se você sair de sua casa, você será reembolsado pelas milhas reais, menos as milhas de ida e volta total de / para o nosso escritório. As tarifas de rodovias e as pedágios de ponte podem ser cobradas, quando aplicável, além do subsídio de milhagem.

Carreiras.
O Tradepoint Systems oferece uma oportunidade para que os indivíduos talentosos trabalhem na tecnologia de serviços financeiros de sangramento em um ambiente altamente colaborativo. Orgulhamo-nos orgulhoso em construir uma cultura amigável em equipe, onde todos compartilham os benefícios do sucesso da empresa.
A Tradepoint está sempre à procura de pessoal talentoso, de preferência com experiência prévia no domínio da tecnologia comercial. Se você acha que tem o que é necessário para se juntar a nossa equipe, fale sobre você e envie seu currículo para info @ trdpnt ou preencha o formulário abaixo.
DIRECTOR DE VENDAS REALIZADO NO BRASIL.
O Tradepoint Systems é um fornecedor de tecnologia que oferece soluções de negociação inovadoras e de alto desempenho para o mercado cambial.
O papel do Diretor de Vendas é aumentar as vendas, a receita, o uso e a participação no mercado dos produtos da Tradepoint & # 8217; e ajudar a manter a satisfação contínua dos clientes da Tradepoint & # 8217; s.
Experiência anterior de mais de 5 anos vendendo tecnologia de negociação cambial ou liquidez em moeda estrangeira. Auxilia no desenvolvimento, negociação, elaboração de propostas, apresentação e implementação de soluções e contratos customizados. Estabeleça relacionamentos sólidos e de longo prazo com clientes e promova novas oportunidades de negócios diagnosticando necessidades, apresentando soluções e abordando preocupações com os clientes Forneça serviços de gerenciamento de contas para clientes existentes, trabalhando com outras equipes da Tradepoint para garantir que os projetos dos clientes sejam entregues no cronograma e as questões dos clientes sejam devidamente atendidas.
CORE JAVA DEVELOPER - Baseado no Reino Unido.
O Tradepoint Systems é um fornecedor de tecnologia que oferece soluções de negociação inovadoras e de alto desempenho para o mercado cambial.
O Desenvolvedor Core Java desempenhará um papel integral no crescimento, manutenção e suporte de aplicativos de troca de moeda em tempo real. As responsabilidades incluirão a implementação de novos recursos para corresponder as especificações, a implementação de testes de unidades, a resolução e resolução de problemas e a identificação de estrangulamentos de desempenho.
3+ anos de experiência de trabalho Experiências de núcleo Java excepcionais Excelentes habilidades orais, escritas e de apresentação. Bacharel em Ciência da Computação ou Engenharia Elétrica, idealmente de uma universidade credenciada. Experiência em tecnologia de negociação, que pode incluir a implementação de adaptadores de protocolo FIX do local, negociação automatizada e amp; algoritmos de roteamento de ordem inteligente.
CORE JAVA DEVELOPER - NY-BASED.
O Tradepoint Systems é um fornecedor de tecnologia que oferece soluções de negociação inovadoras e de alto desempenho para o mercado cambial.
O Desenvolvedor Core Java desempenhará um papel integral no crescimento, manutenção e suporte de aplicativos de troca de moeda em tempo real. As responsabilidades incluirão a implementação de novos recursos para corresponder as especificações, a implementação de testes de unidades, a resolução e resolução de problemas e a identificação de estrangulamentos de desempenho.
3+ anos de experiência de trabalho Experiências de núcleo Java excepcionais Excelentes habilidades orais, escritas e de apresentação. Bacharel em Ciência da Computação ou Engenharia Elétrica, idealmente de uma universidade credenciada. Experiência em tecnologia de negociação, que pode incluir a implementação de adaptadores de protocolo FIX do local, negociação automatizada e amp; algoritmos de roteamento de ordem inteligente.

Mirus Capital Advisors.
Londres, Reino Unido, 2 de janeiro de 2004 e # 8211; A Kewill Systems plc (LSE: KWL. L), uma empresa pública bem citada, listada no Reino Unido especializada na área de gerenciamento da cadeia de suprimentos, adquiriu a TradePoint Systems. A Kewill é a fornecedora líder de soluções nacionais de transporte multi-transportadoras dos Estados Unidos e tem uma presença significativa na Europa através do seu comércio eletrônico e para a entrega de soluções de entrega. O TradePoint é um fornecedor líder de conformidade aduaneira, transporte internacional de frete, importação e exportação de soluções de software em ambos os lados do Atlântico. Essa aquisição agora acelera as aspirações de Kewill e TradePoint para se tornarem grandes players mundiais no mercado de comércio internacional.
A TradePoint Systems continuará com o mesmo nome e operará com a mesma equipe da mesma forma que ela funciona hoje. Ken Halle continuará a executar as operações dos EUA e Nigel Lothian continuará a ser responsável pelos negócios do Reino Unido e da Holanda. Chris Crane continuará com a empresa como Vice-Presidente Executivo de Desenvolvimento de Negócios do Grupo.
Paul Nichols, CEO do Grupo Kewill, disse isso sobre a aquisição: & # 8220; Procuramos por muito tempo encontrar uma empresa que faria um parceiro perfeito para a Kewill. Nossos valores são semelhantes ao TradePoint & # 8217; s e nossa paixão por se tornar o principal jogador na execução da cadeia de suprimentos foi significativamente acelerada através dessa aquisição. Na Kewill, temos um forte foco na satisfação do cliente e oferecemos benefícios comerciais rápidos através da inovação tecnológica e serviços de qualidade sustentados por uma forte gestão financeira. Esses atributos são claramente refletidos no TradePoint e, como resultado, estou convencido de que, em conjunto, iremos desfrutar do crescimento e aumentar o market share. Fiquei impressionado com o calibre das pessoas no TradePoint e gostaria de assegurar-lhe que tomaremos todas as medidas necessárias para garantir que permaneçam com a empresa e continuar a oferecer aos nossos clientes produtos e serviços de qualidade. # 8221;
O Grupo Kewill está sediada em Staines, no Reino Unido, e possui escritórios na Inglaterra, EUA, Espanha e Alemanha. Nos EUA, Kewill tem suas principais operações em Marlborough, MA e Chicago, IL. Na Europa, além da sede da Londres, eles têm escritórios em Manchester e Norwich, Reino Unido, Madri, Espanha e Dusseldorf, na Alemanha. A empresa está em operação desde 1972, e inclui o pessoal adicional da TradePoint, agora possui 356 funcionários.
Sobre o Mirus Capital Advisors.
A Mirus Capital Advisors fornece soluções de banco de investimento para clientes corporativos nas áreas de software, mídia on-line, serviços empresariais e nicho de fabricação. Fundada em 1987, a Mirus fornece serviços de consultoria de finanças corporativas em compromissos, incluindo fusões, aquisições, desinvestimentos, recapitalizações e avaliações. Informações adicionais sobre a empresa estão disponíveis na fusão.
Para mais informações por favor entre em contato:
Verifique o plano de fundo desta empresa no BrokerCheck da FINRA.

Tradepoint Systems.
Copie o seguinte código na sua página / blog.
Tradepoint Systems.
Copie o seguinte código na sua página / blog.
O Tradepoint Systems, LLC é um fornecedor de tecnologia de serviços financeiros com sede em Nova York desde 2018. Nós fornecemos serviços de consultoria de software e profissionais para o mercado de serviços financeiros, oferecendo vasta experiência em design, implementação, suporte, vendas e marketing de produtos de serviços financeiros com foco específico na agregação de liquidez, gerenciamento de execução de ativos múltiplos, negociação algorítmica de alta freqüência e testes automatizados baseados em FIX de sistemas de negociação.
Mais informações sobre nossos serviços estão disponíveis no trdpnt, ou entre em contato com a Tradepoint diretamente nas vendas @ trdpnt.
Negociação Algorítmica de Alta Freqüência, Gerenciamento de Execução de Ativos múltiplos, Roteamento de Ordem Inteligente, Agregação de Câmbio.
Integração personalizada de desenvolvimento de software com produtos Vendor API de fornecedores e teste de garantia de qualidade de suporte ao usuário.